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《新盛工匠》--塔式起重机上的“安全卫士”

发布时间:2025-12-27 14:34浏览次数:

    在今年全国“两会”政府工作报告中,李克强总理首次提到“工匠精神”,并将“工匠精神”写入国家发展规划。

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    工匠精神不是枯燥机械的代名词,而是一种热爱工作的精神,是一种精益求精的态度,它不仅仅只是付出,更多的是一种获得和劳动者劳动价值的体现。

在今年受表彰的各级五一劳动奖章获得者中,

许多人就是技术过硬的“工匠”。


    在新盛集团建设工地上,涌现出很多技术过硬的岗位明星和一线技术能手。他们来自不同的岗位,有着不同经历,他们都有着对集团高度的忠诚和高度的责任感,

以“工匠精神”当实践的动力,

立足岗位,无私奉献。在日常工作中,他们注重细节,追求精益求精的核心理念,用劳动的汗水和智慧诠释着“筑品质新盛,成百年基业”,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。


塔式起重机上的“安全卫士”


    他们的工作是名副其实的“高大上”――在数百米高空,给工地的塔吊做“体检”,他们练就了一身“绝活儿”,在检查过程中,根据设备运行过程中的异响就能判断隐患问题所在。

他们是新盛集团工程安全生产的卫士,为工地的安全生产保驾护航。


 呵护安全“三人组”


    在新盛集团的工地上,流动着这样的一个团队,他们脚踏实地、专注敬业,在最危险、最高处的工作岗位上,以坚韧不拔的意志、以乐观坚守的情怀,

演绎出平凡而精彩的人生。


    9月21日,我们深入新盛集团一处正在施工的工地现场,与在200米高空完成安全检查,从塔吊下来的他们面对面交流。他们是湖北公司安全管理部王双廷、

谢泽安、汪强,平均年龄只有26岁。

这是一支充满活力与朝气蓬勃的年轻团队,他们乐观又坚韧,艺高又胆大。与他们交流中,惊叹于这支队伍的技艺、情怀和意志品质。


    他们是“最不安全”的劳动者,一年中要给1800多台/次塔吊和2100多台/次施工升降机做安全体检,平均每人每天要爬2台/次塔吊和3台/次升降机,其间连厕所都不能去,

电话也不能接,工作中丝毫不能分神。


    就是这样一支年轻的三人组合,经过他们安全检查过的工地塔吊和升降机,7年来零事故。近7年来,新盛集团建成的所有高端建筑项目,遍布他们的足迹和汗水

;一台台塔吊和一台台升降机上,

记录下了他们顶着严寒酷暑,风雨雪中无数次攀爬的身影。因为确保了施工安全,所建设的项目获得过鲁班奖、楚天杯、黄鹤杯奖。



王双廷:从“教书匠”到“安全员”


    为了更好地捕捉他们的生活状态,近距离领会他们工作的特殊性,我们特别采访了他们中工作时间最长的一员――性格开朗、幽默风趣的王双廷,

映射出这个团队不一样的青春年华。


    安全,对于常年高空作业的塔吊安全检查工人而言,是个沉重而现实的话题。“登天梯”、“蒸桑拿”、“走天路”是他们的生活常态。


    今年28岁的王双廷,曾参与建设新盛集团最高的建筑工程“新盛企业大厦”,如今又奋战在分布于全国的新盛集团建设工地上,

见证了近7年来新盛集团超高层精品建筑的发展。


    尽管现在把攀爬塔吊当成一件很平常的工作,可回忆起当初与塔吊的结缘,王双廷坦言很大程度上是“生活所迫”。


    2009年,王双廷放弃“教书匠”工作,进入新盛集团,成为一名建筑工地设备与用电安全检查员。


    进入集团公司三年后,他有了换工作的想法。“如果三年时间,我的职业生涯还没有得到突破,我必须要对自己的人生有一个交待。”从“教书匠”到建筑工地的

“泥工匠”,王双廷从内心不能给自己的人生梦想划等号。


    但由于家庭原因,因为要养家糊口,也为了更好地照顾家人,王双廷选择了继续在新盛集团工作。得知王双廷的家庭情况特殊,集团领导时常电话里嘘寒问暖,

让王双廷在这里体会到了更多的关怀。“我做这份工作,

除了责任感外,还有一份感恩。”他说。


    建筑工地设备安全施工检查属高危工种,但为了给母亲一份可以依靠的力量,也因家人的期待,所以每次在开工前,王双廷都要在内心暗示自己:“我会做好的。”


    塔吊随着在建工程进度一起升高,一般数十米高,最高的有296米,给这样的庞然大物做“体检”,就是一个技术活儿。


    曾经从事机电教学、有着一定理论知识的王双廷,一头扎进塔吊理论和业务书籍中,通过跟同事们的交流学习,遇到不懂的问题就向技术人员讨教,

从工作中总结了一些经验。如今,

他还不定期参加项目部的安全培训工作,给同事们传授他的工作心得。2015年,他撰写关于安全生产的论文在《楚天工程监督》杂志上发表,引来工友们羡慕的眼光。


    在工友们看来,王双廷攀爬塔吊身手不凡,“因为我很瘦,同事们每次吃饭都要我多吃些。但我还是要控制自己,因为塔吊的爬梯太窄小,如果胖了会卡住的。”他打趣的说。


    采访中,1米7的个头儿,不到60公斤的他,向我们秀着他黝黑、细小而健壮的手背。因为常年穿梭在钢铁丛中,他的手掌满是厚厚的茧子。


    “我们得轻巧而小心地上下穿梭,如果身体一不小心碰到钢结构,很痛的。”他幽默地调侃,脸上透露出孩子气。


    已有7年工作经验的王双廷,技术简直“成了精”,不仅7年来经他“体检”过的设备“零事故”,还练就了一手“绝活儿”。在200多米高空,无论什么样的恶劣环境,

他能够快速攀爬到塔吊顶部,

仅花15分钟左右。“其实腿在不停地打着颤,双手也握得紧紧的,脑袋里却要告诉自己:一定不要漏掉死角,必须检查到位。”




心里装着别人安全,生命才更有意义


    别人上下班走马路,王双廷上下班则要过无数次的“危险关”。如果是检查升降机设备,王双廷都是先乘坐升降机到达在建楼层顶层。在检查安全时,

自己是第一个要面对最危险的“不安全”。

只有确认是安全情况下,升降机才能开展工作,王双廷就是第一个体验“安全性”的人。


    从塔吊底部爬向最顶层,得经过百米高的竖向梯子,竖向梯子悬在百米高空,仿佛在绝壁上攀爬,在冬天,耳边是呼啸的北风,爬行中汗水浸透了衣裳,

风又像刀子一样穿透棉衣刺向骨头;

在炎热的三伏天,虽然戴着厚厚的手套,太阳晒得滚烫的钢铁塔吊,仍然可以烫伤皮肤,摘下手套,倒得出汗水。


    “最怕在爬塔吊时有电话打进来,那样会让我分神。”王双廷说。


    如果说攀爬塔吊是登“天梯”,那更具挑战性的是要算通过几十米长的起重臂,给起重臂做检查。


    塔吊起重臂没有防护栏,四周仅有大臂粗壮的圆柱形钢管可以手扶,只能站在空间非常狭小的检修挂篮通过小车前行检查。

建筑工友们给这条几十米长的塔吊起重臂起了个诗意的名字――“天路”。


    坐着变幅小车检修挂篮,路过几十米“天路”,脚下是几百米的高空,在没有任何安全措施情况下,对塔吊安全检查者而言,仍是巨大的心理考验。高空风大,

有时要顶着四五级大风上下攀爬,险象环生。


    这样一个来回的上下攀爬,一台200米高的塔吊,要花半个多小时,一年中,平均每天要做3次这样的攀爬。大多数时间是处于在空中状态。


    “塔吊安全检查是非常危险的职业,如今的大学生都不学这些了,10个人中只有2个人学,而且在学习过程中体验到了危险性,一些人慢慢放弃,转型了。”王双廷说,

“塔吊的安全性是建筑工程最为核心的安全工作,如果发生了安全事故,会造成很大的社会负面影响和巨大经济损失,更严重的是面对生命消失的那种精神伤痛。”


    “只有心里装着别人的安全,自己的生命才更有意义。”他继续说道,“为给更多人带来安全,我只有尽全力去做好这件事情。”


    “技术靠学,胆子要练。第一次走‘天路’,我一样吓得两腿发软。”王双廷还记得21岁时第一次跟着师傅上塔吊进行安全检查时的情景。随着对这个职业的敬畏感,

王双廷用心中的责任感战胜了恐惧感。


用行动写满对安全岗位的热爱


    “每天弦都绷得紧紧的,最怕的是开塔吊的师傅不听指挥,稍不留心,后果不敢想象。如果遇到一刮风,人站在上面更紧张……”在云端,听起来很浪漫,

作为塔吊安全检查人员,王双廷每天都要与危险作斗争。


    在一台台塔吊和一台台升降机上来回穿行,常年游走在危险边缘,由于平时劳动紧张,王双廷常常会在日常生活中找乐子,为自己减压,同事们都称他是“开心果”。


    “来自心理上的压力,只能通过平时生活中对自己的放松,对自己进行适当的心理暗示,让自己快乐开心,同时也将这份快乐传递给同事,

让大家都有一份轻松的心态面对工作。”王双廷说。


    工作之外的王双廷,逛街成了他陪家人最好的放松方式之一。“我很喜欢逛街,其实,是在享受脚踏着大地的那种实在感和安全感。”


    王双廷用自己过硬的业务水平,赢得了周围人的尊敬。高空作业危险大,他也曾害怕过、退却过,但最终他还是选择坚持。


    他的一举一动都写满对这个岗位的执着和热爱。


    “有时候走在路上,抬头一看,这些高楼都是我参与建设的,很有成就感,付出再多也值了。我的工作虽然危险,但一整年下来,

心里最甜的还是工地上全年安全生产零事故,那是我感觉最幸福的时刻。”


    7年多来, 王双廷因工作需要,跟随新盛集团安全检查组来到新疆、天津、广州、海南等一座座城市。只要有新盛集团工地,就有他的足迹。


    他参与了新盛集团多座著名超高层精品建筑施工工地的塔吊安全检查工作,在这些精品建筑工地上,都留下了他的胆量、智慧和汗水。由于他技术精湛、

责任心强,长期默默坚守在高风险、

高强度的工作岗位上,2013年,王双廷被集团授予“优秀服务标兵”荣誉称号。


    建筑行业,检查塔吊安全技术活人才市场很俏,自然不愁没饭吃。王双廷始终没有想过要离开新盛集团。


“是公司的关怀、信任让我不想、不愿离开这个温暖的集体。这些年,我拥有很多锻炼机会,在工作岗位上创造价值,也赢得了尊严。”他坦率地说。    


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